Q. LG 전자 MS 사업본부 HW 설계 (LED) 티오

답변 3

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  정확한 학사 TO나 학사와 석사의 비율은 LG전자가 외부에 공개하지 않기 때문에 “몇 명 뽑는다”, “석사가 몇 %다”처럼 숫자로 말씀드리기는 어렵습니다. 다만 현재 공고와 최근 채용 흐름을 보면 MS사업본부 HW 설계가 학사에게 닫혀 있는 직무는 아닙니다. 최근 MS사업본부 전기전자 신입 채용에서도 디스플레이 HW 회로 설계 및 검증, 전원·신호 인터페이스, Embedded HW 개발 등을 주요 업무로 제시하면서 4년제 학사 졸업자 또는 졸업예정자를 명시적으로 지원 대상으로 두고 있습니다. 특히 질문하신 LED HW 설계라면 “LED 소자 자체를 연구하는 연구개발”과 “LED Driver 및 디스플레이 구동 회로를 설계하는 HW 개발”을 구분해서 생각하시는 것이 좋습니다. 최근 MS본부의 LED Driver 경력채용을 보면 회로도 설계, 부품 선정, PCB 검토, 시제품 Bring-up, 회로 디버깅, 성능 검증뿐 아니라 LED Driver IC와 디스플레이 시스템 인터페이스에 대한 역량을 요구하고 있습니다. 즉 실제 HW 설계 직무는 상당히 실무적인 회로설계 역량을 요구하는 분야입니다. 석사 비중은 일반적인 HW 설계 직무 특성상 어느 정도 있을 수 있습니다. 특히 선행개발이나 특정 회로 기술을 깊게 파는 조직에서는 석사 출신이 상대적으로 많아질 수 있습니다. 하지만 “HW 설계 = 석사가 대부분이라 학사는 거의 못 간다”라고 생각할 정도는 아닙니다. 최근 LG전자 HW 관련 현업자 답변에서도 직무에 따라 학사 신입이 상당수 존재한다는 사례가 확인되고 있고, 과거 LG전자 채용에서도 HW 설계 직무를 학사 지원 가능 직무로 운영해왔습니다. 오히려 학사 지원자 입장에서는 석사와 경쟁한다고 생각하기보다 학사에게 기대하는 HW 기본기와 실제 설계 경험을 얼마나 보여줄 수 있느냐가 중요합니다. 예를 들어 회로이론, 전자회로, 디지털회로, 전력전자 등에 대한 기본기를 갖추고 LTspice나 PSpice 등의 시뮬레이션 경험, PCB 설계, MCU 기반 회로 제작, 오실로스코프를 이용한 측정 및 디버깅, 실제 보드 Bring-up 경험 등이 있다면 상당히 좋은 소재가 됩니다. 현재 LG전자 전기전자 신입 채용에서도 HW 설계 및 검증 역량과 회로·제어 분야의 기본 이해, 전자계 설계·해석 또는 제작·평가 경험을 요구하고 있습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​LG전자 HW 설계 직무는 석사 선호도가 높은 연구개발 분야 중 하나이지만, 학사 지원자에게도 충분한 채용 기회가 열려 있습니다. MS 사업본부 내 LED 등 특정 HW 분야의 학사 TO는 채용 기수나 사업부 상황에 따라 차이가 있으나, 전체 HW 설계 채용 규모 중 학사 비중이 결코 적지 않은 편입니다. ​석사 학위자는 관련 연구실에서의 전문 프로젝트 경험을 강점으로 내세우지만, 학사 지원자는 전공 핵심 이론, 회로 설계 및 실습 프로젝트 경험, 그리고 빠르게 업무를 습득할 수 있는 기본기를 강점으로 어필하실 수 있습니다. 따라서 석사 비중이 높다는 점에 부담을 느끼기보다는, 본인이 진행했던 HW 관련 프로젝트와 전공 역량을 명확히 정리하여 준비하시는 것을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  LG전자 MS사업본부 하드웨어 설계 직무의 학사 채용 규모와 석사 비중은 해마다 전사 인력 계획과 사업부 상황에 따라 유동적으로 변동되기 때문에 특정 비율을 단정적으로 말씀드리기는 어렵습니다. 다만 일반적으로 대기업의 연구개발 및 하드웨어 설계 직무 특성상 석사 이상의 고학력 지원자 비중이 높고 실제 선발에서도 우대받는 경향이 있는 것은 사실입니다. 그렇다고 해서 학사 출신 지원자에게 문이 닫혀 있는 것은 아니며 실제로 많은 학사 출신 엔지니어들이 현업에서 회로 설계와 제품 개발 실무를 담당하고 있습니다. LED를 포함한 디스플레이 및 광학 관련 하드웨어 설계 직무 역시 기본적인 전공 지식과 회로 이론, 그리고 관련 프로젝트 경험이 더욱 중요하게 평가됩니다. 석사 학위가 없더라도 유관 전공 지식을 충실히 쌓았고 학부 시절 진행한 실습이나 설계 프로젝트에서 본인의 역할과 기여도를 구체적으로 어필할 수 있다면 충분히 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 채용 인원에 대한 막연한 불안감보다는 본인의 전공 역량과 직무 적합성을 증명할 수 있는 포트폴리오와 면접 준비에 집중하시는 것을 권장합니다.

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